Chỉ cần phản ánh các khía cạnh trong cách ứng xử hoặc phát ngôn của họ là đủ.Tuy nhiên, cách đưa ra thông tin mới này là rất quan trọng.Để thoát ra, người đó chỉ cần nói với bạn sự thật.Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những người trung thực.Xin lấy ví dụ, giả sử nhà của Winston bị đột nhập.Cách duy nhất khiến một người muốn thay đổi chủ đề là khi người đó thấy không thoải mái với các câu hỏi.Trong tình huống này, ai đó nói dối bạn để tránh làm tổn thương bạn – có lẽ một trong những kiểu nói dối vô tội.Chúng ta không có sự khách quan và vì vậy chúng ta thiếu một nhãn quan tỉnh táo.Bạn có thể dọa sa thải người đó, trong trường hợp người đó cân nhắc lựa chọn và tin rằng bạn có thể chẳng bao giờ tìm ra sự thật.Bạn cần biết liệu một số hình thức ứng xử nhất định có phải là thói quen của người đó hay không.
