Cậu không như những người khác.Đây là hai ví dụ về cách thực hiện điều này.Tại sao? Bởi vì bạn không có gì nhiều.” Lời nói của kiểu người như thế đem lại sự thoải mái cho người đối diện chứ không phải để tự bảo vệ mình.Mục tiêu của quy trình này không phải là quyết định xem người đó có lỗi hay không, mà là để biết người đó có trung thực không.Khi một người trở nên sắt đá với vị thế của mình, hãy thay đổi một điều mà bạn có thể – sinh lý của người đó.Hãy nghi ngờ người có phản ứng không tương ứng với câu hỏi hoặc lời nhận xét.Kỹ thuật này được gọi là nhử và bắt gọn.Kết quả là, nếu bạn hỏi ai đó đang nghĩ gì hoặc cảm thấy như thế nào thì người đó sẽ trả lời: “Tôi không biết.Đây là cách những người hiểu quy tắc này có thể sử dụng nó để chống lại bạn.
